努力才是最終的成功秘訣——第一波優(yōu)秀員工
- 2016-04-13 14:05:00
- 原創(chuàng)
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他們的胸中燃燒著不滅的激情,“責(zé)任”、“誠信”、“專業(yè)”、“專注”在他們的日常工作中被演繹得淋漓盡致,也許你會說,他們有天分,但從陌生到熟練,你無法否認(rèn)他們付出了更多的汗水。如果華蘇是一座不可思議的建筑,那么他們便是這座建筑最堅固的基石,讓華蘇面對狂風(fēng)暴雨,無所畏懼。他們浴血奮戰(zhàn),遍斬荊棘,以高效率和真實能力贏得各方贊譽(yù),一步一步提升自己,一點一滴建立起華蘇在客戶心中良好的企業(yè)形象。他們是華蘇2015年優(yōu)秀員工獲得者,戰(zhàn)時能舍身,平時能忘我,這樣的他們,你想認(rèn)識么?
網(wǎng)優(yōu)一部,曲振海:
2013年曲振海入職華蘇后在西安項目上配合完成GSM 網(wǎng)絡(luò)柵格優(yōu)化 工作,并兩次通過西安移動開項入場考試。2014年3月,他開始在延安項目做TD 項目,負(fù)責(zé)延安12個縣城駐縣優(yōu)化及配合市區(qū)ATU考核工作,在認(rèn)真工作的同時,他晚上還主動加班隨值班人員進(jìn)行前臺及后臺相關(guān)技能的學(xué)習(xí)。2014年6月,曲振海在哈爾濱項目做前臺TD負(fù)責(zé)人,其在保證各項工作順利進(jìn)行的同時,對新人、實習(xí)生進(jìn)行技能培訓(xùn),為公司儲備人才,培養(yǎng)出一批精英骨干。
2015年,曲振海積極參加了“千人訓(xùn)”以增強(qiáng)技能,同年5月,他獨自一人留在哈爾濱項目負(fù)責(zé)TD工作的收尾及項目開展準(zhǔn)備工作,期間,他開始真正接觸TD后臺工作,經(jīng)過一個月日日夜夜的打磨和成長,他已能獨立承擔(dān)TD后臺各項工作。6月項目啟動后,他順利通過了哈爾濱移動開項目考試,并作為TD組組長加班加點獨自撰寫開項報告。6月下旬,TD人員相繼到位,他按照個人技能進(jìn)行了工作協(xié)調(diào)分配,在與客戶進(jìn)行友好溝通的同時團(tuán)結(jié)組內(nèi)成員共同奮斗,提升指標(biāo),滿足客戶需求,并在經(jīng)過一段時間的努力后順利將尋呼成功率指標(biāo)提升兩個百分點,綜合表現(xiàn)得到客戶認(rèn)可,被移動客戶評為哈爾濱項目上的“明星工程 師”。
網(wǎng)優(yōu)四部,鮑春:
鮑春是一位態(tài)度積極向上,工作配合度高,平時工作十分努力的員工,在南京WCDMA 項目負(fù)責(zé)ACP專項優(yōu)化 ,并參與高鐵高速優(yōu)化及集采優(yōu)化,工作盡職盡責(zé),始終能夠保證任務(wù)得以高效率、高質(zhì)量地完成,能力得到多方客戶的認(rèn)可和贊譽(yù)。除此之外,他還積極參與到公司日常培訓(xùn)工作中,為海南、杭州、南京等WCDMA 項目培訓(xùn)出了許多優(yōu)秀的網(wǎng)優(yōu)工程師。
在過去的一年里,鮑春多次代表公司參加招標(biāo)考試,如濟(jì)南聯(lián)通招標(biāo)考試,其認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的精神,現(xiàn)場得到了愛立信技術(shù)經(jīng)理的大力贊揚。
福建分公司,蔡賢斌:
2013年11月至今,蔡賢斌曾多次通過投標(biāo)及認(rèn)證考試,足以彰顯其雄厚的技術(shù)實力。2015年1-4月,他牽頭對受電信FDD-LTE干擾的TDS小區(qū)進(jìn)行干擾排查及整改,成績斐然。5月,他開始負(fù)責(zé)優(yōu)化TDS呼叫接續(xù)時延,通過POOL PREV TMR參數(shù)調(diào)整、LAC割接、硬件排障、覆蓋優(yōu)化等手段,成功將福州TDS呼叫接續(xù)時延由7.4S壓降至6.5S,達(dá)到省公司考核值,有效提升了用戶感知。
同年10月,蔡賢斌負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)“第一屆全國青年運動會”福州TDS網(wǎng)絡(luò)保障事項,并牽頭完成各大場所的容量預(yù)估、站點擴(kuò)容、指標(biāo)監(jiān)控、故障 處理等,對網(wǎng)絡(luò)運行狀況進(jìn)行密切監(jiān)控,制定應(yīng)急預(yù)案,全天待命,為賽事信號無縫覆蓋提供了良好的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)保障。
網(wǎng)優(yōu)九部,陳翔:
自2011年底陳翔入職華蘇以來,他先后在蕪湖、重慶、大連、江蘇等多地項目承擔(dān)TL或G/W/LTE的后臺優(yōu)化工作。工作中,他一直堅持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng),處處嚴(yán)格要求自己,以良好的職業(yè)道德,樹立了一個優(yōu)秀員工的形象,且多次獲得客戶口頭及書面表揚。
陳翔在2015年初轉(zhuǎn)至江蘇愛立信LTE優(yōu)化項目后,為了完成現(xiàn)場的工作要求,其在短期內(nèi)掌握了愛立信LTE優(yōu)化技能,積累了一定的優(yōu)化經(jīng)驗,并很快成為蘇州愛立信區(qū)域KPI總負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)蘇州常熟/張家港/太倉的優(yōu)化工作。與此同時,為了配合部門提升部門員工技能、儲備專業(yè)人才、充分利用現(xiàn)有人員配置達(dá)到項目需求的目的,陳翔配合部門經(jīng)理完成了對部門人員的愛立信LTE專項培訓(xùn)。通過理論知識教授、項目現(xiàn)場實習(xí)、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式,培養(yǎng)出了一支愛立信LTE專業(yè)優(yōu)化隊伍,讓華蘇在客戶中樹立了良好的口碑。
研發(fā)中心,崔麗敏:
崔麗敏于2013年9月入職華蘇,工作中,她服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,虛心向老員工請教,認(rèn)真學(xué)習(xí)軟件專業(yè)知識,拓展軟件測試技能,在短時間內(nèi)火速成為了質(zhì)量管理部的骨干員工。入職以來,其參與過EPMS、ESM、IAS 、HRMS等項目的測試工作,項目經(jīng)驗豐富,能夠獨立承擔(dān)測試任務(wù),且每次都能保質(zhì)保量完成。
2014年在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,崔麗敏獨立搭建了自動化持續(xù)集成環(huán)境,并在研發(fā)中心大力推廣自動化持續(xù)集成的使用,在項目前期盡早地發(fā)現(xiàn)了軟件問題,并以最短的時間解決問題,減少了風(fēng)險和浪費,大大提高了項目質(zhì)量。
2015年10月,其帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊參與上海吉貝克新公司業(yè)務(wù)管理項目。了解了整個項目的業(yè)務(wù),制定和安排測試計劃,編寫測試方案,負(fù)責(zé)測試用例的質(zhì)量,開發(fā)高效的測試用例,并作為TL帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊進(jìn)行程序測試工作,按照制定的測試計劃執(zhí)行。在項目中積極與測試人員、開發(fā)人員、項目管理人員、客戶溝通,推動整個項目的順利進(jìn)行,得到了客戶的一致認(rèn)可。
他們敢于挑戰(zhàn)自己,敢于突破自己,敢于做自己的英雄,敢于做華蘇的英雄!揮灑的汗水將被歲月銘記,付出總會得到回報,這份榮譽(yù) 就是最好的證明!