2016年1月25日上午9時(shí)，華蘇科技 第四次“內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證”正式于長江科技園拉開帷幕。此次共有11位候選人參加考核，面對(duì)13位經(jīng)驗(yàn)豐富的評(píng)審，候選人們雖面露緊張之色，但依舊努力克服心理壓力，調(diào)整狀態(tài)，爭(zhēng)取將最好的一面展現(xiàn)給大家。

作為華蘇的中高層管理者，不僅需要扮演企業(yè)管理者的角色，更需要擔(dān)任企業(yè)文化傳播者的角色。積極地了解并宣揚(yáng)企業(yè)文化，是每一位中高層管理者應(yīng)盡的責(zé)任。經(jīng)過前三期的嚴(yán)格考察，已有13位中高層管理者受聘為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師。他們積極參與企業(yè)文化的宣傳工作，并協(xié)助企業(yè)樹立了良好的企業(yè)形象。

借鑒前三次的經(jīng)驗(yàn)，第四次內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證有了更加完善的選拔制度。候選人們面對(duì)更加嚴(yán)格的考核制度，積極地迎接挑戰(zhàn)，勇往直前。

站在演講臺(tái)上的他們，神采飛揚(yáng)、信心十足。每個(gè)人都從自己獨(dú)有的角度去解釋華蘇的成長和文化、宣傳企業(yè)精神，分享他們與華蘇一起成長的故事。評(píng)委們熱烈的掌聲，不僅是對(duì)他們演講能力的認(rèn)可，更是鼓勵(lì)他們前進(jìn)的動(dòng)力之源。

評(píng)審們堅(jiān)持公平、公正的原則，對(duì)每一位候選人的演講進(jìn)行了犀利的點(diǎn)評(píng)。最終9位候選人順利通過考核，成功受聘為華蘇科技企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。只有清晰地認(rèn)識(shí)到自己的不足，才能有所進(jìn)步。期待內(nèi)訓(xùn)師們?cè)诮窈竽軌蚋e極地宣傳企業(yè)文化，為樹立良好的企業(yè)形象盡心盡責(zé)。